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近者悦远者来,广西成为人才创业乐土

时间:2018-01-14 08:20来源:网络整理 作者:小灰灰网络
“从欧洲到广西,感觉这里天时地利人和,是做学问的好地方。天时——环境很好,地利——区位优势好,人和——民风纯正,广西人对外来人非常好。这是别的地方买也买不到的优势。”曾经在欧洲工作17年的符号计算和自动推理领域****知名学者王东明如今落户广

“从欧洲到广西,感觉这里天时地利人和,是做学问的好地方。天时——环境很好,地利——区位优势好,人和——民风纯正,广西人对外来人非常好。这是别的地方买也买不到的优势。”曾经在欧洲工作17年的符号计算和自动推理领域****知名学者王东明如今落户广西民族大学,继续他的研究生涯。

曾几何时,优秀人才“孔雀东南飞”,是西部地区人才外流的贴切比喻。但如今,却**嚼丛蕉嗟娜耍屯醵饔凶畔嗨频睦砟睿独胍幌叱鞘校≡窆阄鳎阄鳎匆倒阄鳌9阄骶烤褂泻蔚灼旁嚼丛蕉嗟母叨巳瞬旁谖髂弦挥缰仓鹈危

对待人才:求贤若渴

专职教师年薪15万元—25万元,住房补贴40万元—60万元;君武学者特聘岗位B类人才的年薪不低于110万元,住房补贴180万元,根据实验类和非实验类分别给予不低于1500万元和不低于300万元的平台建设及科研启动经费……

12月19日,广西大学发出“英雄帖”,面向全球招揽高层次人才。“招聘计划突出向一流学科和重点建设学科倾斜。对于引进的人才,学校将大幅提高生活待遇,保障引进人才安心工作,聚焦事业发展。”广西大学副校长马少健说。

给予人才的高规格待遇,显示了广西人才价值评价标准的与时俱进,也体现了广西对于高层次人才渴求的姿态。

“广西求贤若渴,惜才如金。”在一次与定向选调生和高水平大学**士座谈时,广西壮族自治区党委书记彭清华动情地说,“广西是后发展、欠发达的边疆民族地区,人才匮乏,能吸引这么多知名高校毕业生到广西来,与各族人民共同奋斗,这对广西来讲,既是一大幸事,也是一大盛事。”

事实上,近年来广西对揽才工作可谓用心良苦,坚持把完善人才政策作为“先**濉保谡呱洗蟮ā笆运保欢喜股先瞬耪叨贪濉

2017年8月,广西正式印发《广西壮族自治区高层次人才认定办**(试行)》等6项最新人才政策,这成为近年来广西实施力度最大、系统**针对**最强的一次人才**度创新。

梧桐叶茂凤来栖。

先后聘请自治区主席院士顾问168名;遴选产生广西院士后备人选培养工程第一批人选7名,八桂学者103名,特聘专家132名;引进培养**士后“两站”在站**士284名,面向“985”高校累计招录定向选调生1600多名……以求贤若渴的态度,以海纳百川的胸襟,近年来广西在引才育才聚才等方面打出了一系列精准有力的“组合拳”,八桂大地正在成为人才集聚之地、辈出之地、向往之地。

以用为本:搭建舞台

如果将引进的人才束之高阁,无异于叶公好龙。如何让人才“进得来”“留得住”“用得好”?

“人才以用为本,要努力做到用当其时、用当其所。”广西壮族自治区党委常委、组织部部长喻云林说。

贤士怕穷,更怕“闲”。广西经济的后发赶超背景,决定了它必须坚持人才以用为本,让引才与经济发展深度契合。

从生产门窗等普通建筑型材到生产船舶海洋、城市轨道交通、汽车等领域用铝合金,广西南南铝加工有限****近年来跃升至产业链顶端。

“结合项目建设,我们引进了以中国工程院左铁镛院士等为核心的院士专家组,成立了院士专家工作站,共同开展重大工程用大规格、高**能铝合金材料**备和加工技术研究。”南南铝加工技术副总监周文标介绍,在院士专家的指导下,企业已累计申请专利87项,实现****收入20亿元以上。

“我们加大对院士工作站等有关平台的支持,积极引导区内企业、高校、科**核却葱轮魈逵朐菏抗步ü蚕泶葱缕教ǎ涌炜萍汲晒诠阄髀涞刈筒祷!惫阄骺萍继匙槭榧恰⑻げ芾せ怠

截至2017年4月,广西先后三批认定了104家院士工作站,入站院士的合作服务领域完整覆盖了广西“14+10”重点产业和九张创新发展名片。2016年1月至2017年4月,院士工作站完成科技成果168项,开发出112个新产品。

心有多大,舞台就有多大。围绕开放合作、产业转型升级和改革创新,广西以需求为导向用好人才,让广大人才植根广西、服务广西。

以孙希延教授为带头人的位置感知与位置服务团队,规划设计了广西北斗示范应用方案,带动了中国兵工集团等一批国内知名企业落户广西,推动了广西北斗导航产业快速发展;以沈培康教授为带头人的三维石墨烯粉体研究团队,建成一个年产15吨三维石墨烯**备和应用开发的中试基地,率先发布了全国首个石墨烯系列地方标准;以卢小玲教授为带头人的创新团队,围绕国家生物医**领域和广西的千亿元产业方向,所开展的溶瘤**创**研究目前处于****领先水平……

以用为本,用好用活,成为广西有效凝聚人才的另一个重要秘诀。

营造环境:水润**开

美丽的广西欢迎您!开放的广西拥抱您!宜居的广西需要您!这一句句真诚、热情、温暖的口号,随着近年来广西奔赴全国各大城市举办高层次人才招聘会,响彻祖国的大江南北。

山清水秀、碧海蓝天、环境优美、气候宜人……得天独厚的生态宜居环境,成为了广西吸引人才的一大“**宝”。

“这是一个值得托付事业的好地方。”前不久在北京举行的“广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会”上,北京大学有机化学**士王飒飒对广西心驰神往。

不止是硬环境,人**化的服务同样是广西引才、留才的重要**宝。

如今,到广西工作的中国科学院院士、国家“千人计划”人选等7大类18个领域的高层次人才,要办理学历学位认证、落户、子女入学等31个事项,全部“一站式”搞定。

2017年3月,广西高层次人才“一站式”服务平台投入使用。该服务平台受理的首个服务事项——为广西农业科学院的“八桂学者”办理中区直驻邕单位医疗服务优诊卡,仅用时2个工作日就办结。

“自治区想人才之所想,急人才之所急,我们感到十分暖心。”1995年**士毕业来到广西工作至今的广西院士后备人选培养工程第一批人选、广西**世科股份有限****董事长王双飞说。

为解除各种人才工作和生活上的后顾之忧,广西还从“外引”和“内育”两端协同发力,推出了许多“接地气”的政策——

将持海外永久居留权和海外留学回国人员都纳入了海外人才的范畴,并解决海外人才签证居留手续、子女入学、因公出国(境)等难题;

新引进到广西企事业单位工作的高水平大学**士毕业生,可申报一次**不超过20万元的自选科研项目经费资助;

在桂自主创业的优秀青年人才,可申请入驻广西·中关村创业创新人才基地等,并享受相应的政策待遇;

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