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仁和区公开遴选优秀****和人才递进培养对象测试工作呈现****亮点

时间:2018-01-13 22:31来源:网络整理 作者:小灰灰网络
5 月 9 日 、 10 日,仁和区开展了公开遴选优秀****和人才递进培养对象测试工作, 79 名符合条件的人员参加了测试,本次优秀****和人才递进培养对象测试工作主要有****亮点。 第一大亮点是程序公开阳光。从发布通知及组织笔试、面试等各个环节,均做到了公

5910日,仁和区开展了公开遴选优秀****和人才递进培养对象测试工作,79名符合条件的人员参加了测试,本次优秀****和人才递进培养对象测试工作主要有****亮点。

第一大亮点是程序公开阳光。从发布通知及组织笔试、面试等各个环节,均做到了公开、阳光。公开阳光的程序,让参与测试的人员感觉到组织工作的公信力。如把党政综合、农业农村分为第一组,把经济金融、规划建设、****管理、科教文卫分为第二组,进行统一命题,分组面试。

二是“背靠背” 评分科学。该笔试阅卷时,由专家评委进行分类别评分,每份试卷由两位评委独立“背靠背”评分。当同一试卷2名评委所给分数的分差超过10分时,由第三位专家评委进行评分,再取平均分。

三是评委组成注重专业化。在面试工作中,共有7名评委,其中,专业评委3人,专家评委4人,均为抽签产生。为应对需回避的情况,还另****选评委2名,由考场监督人员进行监督产生。

开展公开遴选优秀****和人才递进培养对象测试工作的旨在进一步拓展后备****来源,在基层特别是在一线发现和培养年轻****人才,充实好“仁和区后备****人才库”资源,更加鲜明用人导向。

据悉,在经过“两测试一比选”工作后,将确定40名递进培养对象,参加为期3个月的理论培训和相关实践锻炼。

 

当天,区委常委、组织部长李云洲同区纪委、区人社局的主要同志,全程组织、参与了各个环节的测试工作。

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